在營銷策劃行業(yè)工作近10年后發(fā)現(xiàn)，尋找策劃公司、尋求外腦幫助的企業(yè)越來越多，但如何找到適合自身、能夠幫助自己快速成長的的策劃公司，不少企業(yè)還存在很多誤區(qū)。這里就我多年咨詢服務經(jīng)驗來談一下企業(yè)如何找到適合的策劃公司。
首先，合適的策劃公司不僅要專業(yè)認可，思想和價值觀更要認可。
這是因為策劃公司要真正幫助企業(yè)成長并建立核心競爭力，往往要共同走上很長一段時間，這如同結(jié)婚，達成合作只是剛剛進入門檻，要想幸福真正的考驗是以后共同在一起的生活。前期走在一起可能因為外貌、口才等其他外部條件，婚后的幸福則要看志向、思想和興-全球品牌網(wǎng)-趣這些內(nèi)在決定因素了。
三人眾在這方面就有兩個極端的例子：
三人眾在服務山東金正大集團時，金正大萬總思想開闊、高瞻遠矚，和三人眾李天總經(jīng)理觀念一致、戰(zhàn)略方向統(tǒng)一，投合的理念為項目順利推進打下了堅實的基礎。兩年下來，毫無資源優(yōu)勢的金正大成為控釋肥行業(yè)的領軍者。
然而同在農(nóng)資化肥領域，三人眾卻有一個非常失敗的案例。談合作時雙方相談甚歡，但到項目具體推進時才發(fā)現(xiàn)雙方為人處事的一些方式導致對一些事情的看法不同、處理方法不同，由此造成摩擦不斷、項目推進緩慢直至夭折。
此后，三人眾對客戶的挑選異常嚴格，把“理念相同”放到了合作的首位，要求客戶團隊必須要有遠大的夢想、要有由小變大的激情和戰(zhàn)斗欲望。
所以，要找到合適的策劃服務公司-全球品牌網(wǎng)-，一定要和策劃公司的人多溝通，從領導到員工，不僅要看他們專業(yè)素質(zhì)，還要看他們性格和思想素質(zhì)，只有“內(nèi)在”達成一致，“婚姻”才會長久美滿。
其次、樹立正確的觀念，別把策劃公司當成神
在中國策劃業(yè)發(fā)展初期，曾出現(xiàn)過“把梳子賣給禿子”、“無論什么產(chǎn)品都能賣出去的”的“策劃**思想”，這些思想在今天看來很多是本末倒置、無法讓企業(yè)健康發(fā)展的。
所以今天的企業(yè)在尋找策劃公司時，對于那些不做企業(yè)自身實際情況了解、不做市場研究就滔滔不絕、信口開河、信誓旦旦肯定成功的“策劃大師”最好敬而遠之。
成熟的企業(yè)都會明白，策劃公司不是神，策劃公司能做一些事情，也做不了一些事情。一個企業(yè)真正的強盛一定來至于其自身、來至于其內(nèi)在，策劃公司只是外力、是催化劑、是助燃劑，通過這些外力的促進讓企業(yè)內(nèi)部加速改變，從而煥發(fā)新生。
所以，三人眾公司有個觀念“沒有誰可以改變誰”：如果企業(yè)自己不愿意改變，不接受改變的痛苦、不自我反省、自我改變、自我成長，策劃公司也無能為力。
再次、弄清自己的需求及服務公司的類型。
在目前的市場服務公司中，有媒介型、設計型、創(chuàng)意型、營銷策劃型、管理咨詢型等幾種，不同類型的市場服務公司業(yè)務重點則不同：
