過去我們總以為，力量越大，解決的問題就越多。但是真實(shí)的世界并不是這樣的。力量越大的同時，力量給你帶來的問題也就也就積累的越多。
很多公司里面都有“小白兔”理論，什么是“小白兔”呢？就是那種能耐不大，錯誤也不大的那種人。沒有功勞有苦勞，很多公司把他們看成一種質(zhì)量不高，但是還算有用的力量。
但是啊這種“小白兔”危害是非常大的。因?yàn)槟芰軓?qiáng)的人，是不愿意和“小白兔”在一起工作的，總是傾向于離開。而“小白兔”是不愿意離開的，也沒地方去。時間一長，反而容易提拔成高管，這就形成了“死海效應(yīng)”。
好員工就像死海里的水一樣被蒸發(fā)掉了，留下來的鹽分越來越高，在這種濃度下，正常的生物是不容易存活的。如果一個公司變成了死海，那什么創(chuàng)新都是不可能的了。如果你的企業(yè)里面也有“小白兔”相信你應(yīng)該知道要怎么做了吧！
