黑光網(wǎng) 首頁 > 影樓管理 > 門市接單 > 面對職場競爭,影樓員工如何做受老板青睞的人才

面對職場競爭,影樓員工如何做受老板青睞的人才

  4.團(tuán)結(jié)合作的人

  一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。----雷鋒

  a.集體生存,顧全大局,懂得放下學(xué)會合作

  b.發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)而不是缺點(diǎn)

  c.完善自己,修煉自己

  5.處事靈活的人

  成功的第一要素是懂得如何處世。交往的最高境界是掌握好分寸。比如表示友好,大可不必?zé)崆檫^度,表示對對方的尊重,也以點(diǎn)到為止為宜。用不著仰附于彼、自我貶低。----富蘭克林

  a.說話有分寸

  b.交往有分寸

  C.辦事有策略

  d.行為有節(jié)制

  e.做人有原則

  6.知恩圖報的人

  面對老板的批評,你要真誠地感謝他使你明白了自己的缺點(diǎn)。感恩是一本萬利的投資,它不會使你損失任何東西,卻對你的未來有巨大的幫助。----戴爾·卡耐基

  a.你的貧窮與老板無關(guān)

  b.站在老板的角度看問題,你將會和老板一樣

  c.把公司當(dāng)作自己的產(chǎn)業(yè)

  d.懂得回饋,知恩圖報

  僅以此文獻(xiàn)給正在為“自己工作的人”,想成為企業(yè)老板的人,在創(chuàng)業(yè)路上的朋友。一個優(yōu)秀的企業(yè)家先是一個優(yōu)秀的員工。如果自己在作為基層員工的時候與上面的是背道而馳的,那么你作為老板的時候你公司的員工會不會也與上面的是背道而馳的。一個企業(yè)的最好的培訓(xùn)師是企業(yè)的老板,什么樣的將軍帶出來什么樣的兵,什么樣老板帶出來什么樣的員工!

  無論你現(xiàn)在是員工、職業(yè)經(jīng)理人還是老板,過去成就了今天,今天是為了明天。工作一樣是為了明天更美好。如果認(rèn)為自己很不錯了,停滯不前,可以想象一樣你的將來在哪里!歡迎大家提意見,交流!
 

免責(zé)聲明: 本站部分內(nèi)容、觀點(diǎn)、圖片、文字、視頻來自本站用戶上傳發(fā)布,如有侵犯到您的相關(guān)權(quán)益,請點(diǎn)擊《權(quán)利通知指引》,您可根據(jù)該指引發(fā)出權(quán)利通知書,我們將根據(jù)中國法律法規(guī)和政府規(guī)范性文件立即審核并處理。
網(wǎng)友評論
  • 袁先生
    31歲
    短視頻拍攝/攝影師/婚禮攝影師
    5千-6千
    柒先生
    34歲
    攝影總監(jiān)/主管/攝影師
    1萬-1.5萬+提
    匡先生
    25歲
    修圖師
    8千-1.2萬
    大先生
    35歲
    攝影師/短視頻拍攝
    8千-1.2萬
    袁先生
    40歲
    數(shù)碼總監(jiān)/主管/修圖師
    8千-1萬+提
    馬先生
    29歲
    古裝攝影師/攝影師/寫真攝影師
    6千-8千+提
    吉女士
    35歲
    客服專員/網(wǎng)絡(luò)營銷
    3千-6千+提
    葉先生
    28歲
    攝影師
    面議+提
專訪修圖師火山
專訪修圖師火山
提起修圖師,大多數(shù)人腦海中可能浮現(xiàn)的是埋頭苦苦修圖的男性修圖師…
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
專訪攝影技術(shù)總監(jiān)徐東
徐東老師身上有一種神秘的敘事:浪漫與理智并存,來回切換,游刃有余…
專訪攝影師陳曦
專訪攝影師陳曦
你能夠堅持做一件事情多久?三分鐘,三天,三個月,還是三年…
專訪攝影師阿淼
專訪攝影師阿淼
9年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),足以改變一個人一生的軌跡!無意間一個偶然的機(jī)會,讓阿淼老師…
專訪夏天映像團(tuán)隊
專訪夏天映像團(tuán)隊
長大后的我們總是懷念著童年,童年的棒冰、童年的秋千以及那時候的奇思妙想…
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
專訪小腳丫兒童攝影師阿豪
沒有人會走的一帆風(fēng)順,阿豪老師剛開始也遇到了非常多的挫折…
專訪攝影師林濤
專訪攝影師林濤
生活中有太多太多的不如意,我們?yōu)榱松?、家人、前程奔波?/dd>
專訪攝影師葛夢群
專訪攝影師葛夢群
俗話說得好,“勤能補(bǔ)拙”,縱使你天分再如何差,只要不斷努力…