影樓企業(yè)是老板的企業(yè)，企業(yè)的文化是老板文化。在這種環(huán)境下，影樓人才如何適應(yīng)影樓發(fā)展，你是老板需要的人才嗎？而引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的文化與推動企業(yè)發(fā)展的人才，之間的聯(lián)系是什么？如何去融合！
企業(yè)找人才，人才找平臺！職場競爭激烈，中國唯一不缺的就是人才，最多的也是人才，***的最貴的都是人才。無論站在現(xiàn)實的角度還是站在事業(yè)發(fā)展的角度，我們必須要讓自己成為公司的依靠，成為唯一，成為行業(yè)中具有競爭力的人。在發(fā)展充實自己的階段最重要的是成為老板需要的人，列出以下六種老板所需要的人。
1.盡職盡責(zé)的人
如果你有很強的責(zé)任感，能夠接受別人不愿接受的工作，并且從中體會出辛勞和樂趣，那你就能夠克服困難，達到他人所無法達到的境界，并得到應(yīng)有的回報。----比爾·蓋次
a.忠誠、認同是生存的保證，在一家企業(yè)不忠誠不認同等同于出賣了自己
b.不要找借口，沒有那么多的理由，從自己身上找原因，自己盡量做到最好
c.工作無大小之分，公司無大事小事之別，處理不當(dāng)都會引發(fā)大事
d.工作本身就意味著責(zé)任，有責(zé)任就有擔(dān)當(dāng)。責(zé)任無處不在，無論你是男是女是老是少
e.記住這就是你的工作，堅守崗位
f.像大象一樣腳踏實地的工作，君子務(wù)本本立而道生
2.主動進取的人
有兩種人絕對不會成功，一種是除非別人要他做，否則，絕不主動做事的人；第二種人則是即使別人要他做也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動去做應(yīng)做的事，而且不會半途而廢的人必將成功。----林肯
a.努力成為公司不可或缺的那個人
b.比老板更積極的工作
c.懷才不遇不如放下身段好好表現(xiàn)
d.不單單為薪水而工作，為自己而工作，為了自己的將來工作
e.視一份工作為僅有一次工作機會，你將會學(xué)會什么是認真和專注
f.積極主動的工作，先征求同意，再做。積極主動忌諱擅自做主
3.勇于挑戰(zhàn)的人
像獵豹一樣找準(zhǔn)機會，主動承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，你就可以使自己的能力得以充分的發(fā)揮和展示，你的能力也一定可以得到上司的認可和重視。----安德魯·卡耐基
a.快速轉(zhuǎn)變逆來順受的形象
b.適時顯示工作潛力
c.不斷求上進，堅持沒步
