選片階段提升業(yè)績的技巧
1、熱情有禮，永保笑容，是提升自我業(yè)績的不二法門：
門市人員就要象一個加滿油的發(fā)動機，永遠充滿活力和激情，只要她在，別人就要被他的熱情傳染，只要她到哪里，哪里就充滿了歡聲和笑語。
這才是一個優(yōu)秀的門市人員所必須具備的基本素質(zhì)。
2、選片是一個門市人員綜合實力的體現(xiàn)：
在門市所有的工作中，選片與預約是最富有挑戰(zhàn)性的工作。因為選片是門市人員為公司創(chuàng)收的重要環(huán)節(jié)，此階段門市人員不但要引導客人消費，為客人做好設(shè)計，同時又要注意應付客人的抱怨，小氣的伺候。此時門市人員的壓力較大，因為選片進行的順利，不旦客人會非常滿意，通常還會額外加洗較高的金額，也就是我們通常所說的二次消費或后期消費；而選片進行的不順利，不但客人會要求優(yōu)惠打折，有時甚至會在大堂內(nèi)大吵大鬧，影響公司的形象。故此時是對門市人員綜合素質(zhì)的全面考驗。
有競爭才會有壓力，有比較才會有鑒別。沒有困難，門市人員又怎么能脫穎而出，進而贏得上級的信任呢。
有理想、有上進心的門市人員，現(xiàn)在就是你大顯身手的大好時機。
3、選片時也要開心門：
我們不能想象，門市人員與客人在一個非常陌生的氣氛下選片，可以有非常好的業(yè)績。
最好是由預約的門市人員親自給客人選片，但在影樓運作的實際情況中，往往有時不能做到。所以當其它門市人員上前為客人選片時，注意想辦法先與客人打成一片，在一種輕松互動的氣氛中來選片，才能獲得好的業(yè)績。門市人員為客人選片，第一步同樣是要先打開客人的"心扉"，也就是找到共同的話題，讓客人了解你、信任你，你說的話客人才會聽進去。否則你說再多的話，客人也會說："行，行，我們自己看著吧！"
4、選片那天是客人抱怨爆發(fā)的一天：
據(jù)國內(nèi)影樓界的統(tǒng)計，選片是客人抱怨爆發(fā)的一天，主要的原因大都是客人對拍攝當天的某個環(huán)節(jié)不滿意。所以說：過程完美的服務是增加二次消費的最好辦法。同時要注意，要選在應付客人的抱怨方面有特長的門市人員來負責選片。
5、引導消費：對不同的客人表現(xiàn)不同的服務
客人分為五不同的類型，針對不同類型的客人，門市人員的服務方法也應該有所不同：
大A客：有錢大戶，性格豪爽，出手大方，懂得花錢。門市人員的服務方法：熱情招呼多拍多選。
A客：隨和可親，尊重專家，還算有錢，引導消費。門市人員的服務方法：把握心態(tài)可以多多贊美。
OK客：一般客戶，要求不多，較無主見，重視品質(zhì)。門市人員的服務方法：熱情有禮敬業(yè)精神。
C客：自以為是，以一索十，貪于小惠，自我主義。門市人員的服務方法：小心服務注意溝通。
大C客：斤斤計較，要求特多，吝嗇角毛，自視清高。門市人員的服務方法：紅色警報全體小心。
6、門市要用大氣、霸氣來凸現(xiàn)不同：
客人往往對化妝師、攝影師等技術(shù)人員表現(xiàn)出應有的尊重，而對門市人員的尊重程度就差一些。這是實際的情況，沒有太好的辦法讓客人一上來就對門市人員非常的尊重，除非客人具有良好的教養(yǎng)。想想我們到酒店的時候?qū)Ψ杖藛T的態(tài)度，或許可以平衡一些。
但這一切并非不可以改變。高水平的門市人員可以在較短的時間內(nèi)，讓客人感覺到自己是一個非同凡響的人，而萌生敬意。這要求門市人員既要有大氣的一面、又要有霸氣的一面，這中間的火候如何把握，就看每個人的理解了。特別是"霸氣"，運用得好，客人覺得你比較有權(quán)威；運用得不好，客人會覺得你比較沒禮貌。
