強(qiáng)將手下無(wú)弱兵？錯(cuò)！好老板未必帶出好員工！

　　A店：這幾年一直幫助做活動(dòng)，老關(guān)系了。最開(kāi)始，因?yàn)閯偨邮值?，?wèn)我要規(guī)章制度，當(dāng)時(shí)開(kāi)玩笑的說(shuō)：你這么強(qiáng)還需要規(guī)章制度嗎？全套制度全部拷貝給他們店。幾次做活動(dòng)看到改觀不是很大，今年再去，發(fā)現(xiàn)規(guī)章制度做了一個(gè)很大的KT板掛在墻上，差不多占了大半個(gè)墻面，我看了都有點(diǎn)激動(dòng)，這樣的大的規(guī)章制度還是第一次見(jiàn)過(guò)。這應(yīng)該去表?yè)P(yáng)的，因?yàn)槲铱吹接械牡暌?guī)章制度有厚厚的一本，但員工根本不知道詳細(xì)內(nèi)容，問(wèn)了也不清楚，屬于秘笈類(lèi)得珍藏。這個(gè)顯然是個(gè)進(jìn)步了。

　　早上開(kāi)晨會(huì)，竟然有人遲到，還兩三個(gè)，簡(jiǎn)直無(wú)語(yǔ)了。大家知道，做活動(dòng)要的就是士氣，這樣的紀(jì)律都沒(méi)有，還怎么能打仗？我的《作秀如作戰(zhàn)》里面就有詳細(xì)的關(guān)于秀場(chǎng)和士氣的講解。怎么辦？于是規(guī)定，從明天早上開(kāi)始，如果有人再遲到，就出去抱人，10個(gè)!必須是陌生的異性。以前他們老板的做法是大罵一頓，這個(gè)要不得，晨會(huì)上應(yīng)該盡量避免罵人這樣的事出現(xiàn)，被罵的員工一天都沒(méi)有狀態(tài)，這個(gè)老板要切記。罵好了也行啊，遲到還是不斷發(fā)生。顯然大家對(duì)罵都有免疫能力了。那么我這個(gè)效果怎么樣呢？只有到第二天才能驗(yàn)證。

　　第二天晨會(huì)，大家都來(lái)的比較整齊，昨天遲到的人今天都早早的來(lái)了，晨會(huì)還沒(méi)開(kāi)始，有人喊報(bào)告。有人頂風(fēng)作案！理由是公車(chē)晚點(diǎn)，大家眼光一起看我，我明白意思。晨會(huì)暫停，不講理由。先懲罰再說(shuō)，出去抱人吧。抱人的員工很尷尬，沒(méi)抱的人看熱鬧，笑得不行，輕松愉快。完了會(huì)議繼續(xù)進(jìn)行。第三天以后，沒(méi)有一個(gè)人再遲到。有制度就要去執(zhí)行，規(guī)章制度上有遲到罰款，問(wèn)過(guò)之后沒(méi)有一個(gè)人被罰過(guò)。這樣的制度有何作用？

　　B店：情況更糟，從上到下，找不到一張規(guī)章制度，所有制度都是老板開(kāi)晨會(huì)規(guī)定，是針對(duì)店里發(fā)生問(wèn)題規(guī)定的。今天宣布這條，大家注意這條，前幾天的就忘了，規(guī)定不斷出現(xiàn)，員工不斷遺忘。早上開(kāi)晨會(huì)，看晨操，很激情的《向前沖》、《談戀愛(ài)不如跳舞》愣是給他們打成太極！站隊(duì)像刺猬擠暖，中間還能塞進(jìn)個(gè)人，站在隊(duì)伍中間什么姿勢(shì)都有，扣手的，弓腿的，抱胳膊的、背手的，能站的姿勢(shì)都全了。一看就不是訓(xùn)練有素的隊(duì)伍，這是一支土匪的隊(duì)伍。晨會(huì)被我狠狠的訓(xùn)了一頓，老板被我講的很沒(méi)面子，這個(gè)事情上不能講面子的。結(jié)果把員工大罵一頓，說(shuō)給她丟臉了。

　　沒(méi)有制度，丟臉的事情就少不了。不執(zhí)行，面子也是空的。

　　上面兩位老板不可謂不強(qiáng)：壓?jiǎn)?、做件、做相?cè)、送客人換衣服....無(wú)所不能，罵人也能鎮(zhèn)住員工。他們是強(qiáng)將,但是沒(méi)有強(qiáng)兵,沒(méi)有左膀右臂。

　　強(qiáng)將是怎么成長(zhǎng)起來(lái)的，一將成名萬(wàn)古枯！希望影樓老板不要忘了自己是怎么成長(zhǎng)起來(lái)的，多給員工機(jī)會(huì)，寬容、博愛(ài)、耐心，帶人不是一件容易的事。