出色的影樓領(lǐng)導能力是不斷學習和努力的結(jié)果，并且是成功的關(guān)鍵因素。企業(yè)領(lǐng)導者應該更多地關(guān)注對員工培訓和職業(yè)發(fā)展的指導和支持，多提供一些機會和條件讓員工發(fā)展自己的職業(yè)生涯，這同時也是公司發(fā)展的一項重要投資。ACCA給企業(yè)領(lǐng)導者提出領(lǐng)袖魅力十建議如下：
認識到你還有很多東西需要學習。
準備好向其他人學習，包括向你的團隊學習。你可能為晉升付出了很多努力，但可能發(fā)現(xiàn)自己沒有足夠的領(lǐng)導自信，所以需要學習。
對自己耐心。
發(fā)展優(yōu)秀的管理技巧需要時間，特別是當你邁入新崗位的時候，你需要向你的同事、同級經(jīng)理和從你自己的人際網(wǎng)絡、社交圈中尋求支持。
讓你的團隊看到“遠景”。
花一些時間為員工解釋他們自身的任務、項目是如何為公司更大的整體目標服務和配合的。
溝通要充分。
永遠保證你的團隊完整地被告之項目目標，優(yōu)先級和所有最終期限。有效的溝通可以保證你在團隊中的可信度，更重要的是通過這些獲得團隊的支持，所以要確認——你給他們提供了明確的方向。
做一個好榜樣。
如果你要求員工具備和你一樣的專業(yè)素質(zhì)和奉獻精神，首先確信你自己已經(jīng)做到。如果你希望自己的員工更優(yōu)秀、更友好，首先這樣要求自己；如果你希望報告中沒有錯誤，首先重復檢查你自己的。
