8、如果你幫助其他團(tuán)隊(duì)成員，你會得到什么好處嗎？團(tuán)隊(duì)精神是培養(yǎng)而不是命令出來的，而培養(yǎng)的一個重要手段就是薪酬和獎勵制度。如果不考核團(tuán)隊(duì)合作，不獎勵團(tuán)隊(duì)合作，在絕大多數(shù)情況下就不會有團(tuán)隊(duì)合作。所以，足球隊(duì)除了獎勵射門得分的球員，還會獎勵助攻的那個球員。
特征八：如果團(tuán)隊(duì)合作得不到獎勵，如果不團(tuán)隊(duì)合作也得不到處罰，這將是一個失敗的團(tuán)隊(duì)。
9、你會因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)取得重大成果得到好處嗎，即使你沒有做出直接貢獻(xiàn)？如果銷售翻了三番，卻只有銷售人員得到獎勵，那么就很可能出現(xiàn)物流部說無法及時送貨、財務(wù)部說無法及時開票的情況。所以，獲得獎牌的足球隊(duì)，每個人都會上臺***，包括從未上場的替補(bǔ)隊(duì)員。
特征九：如果團(tuán)隊(duì)成員不能分享團(tuán)隊(duì)成果，這將是一個失敗的團(tuán)隊(duì)。
10、你信任你們的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者嗎？如果團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者不能以身作則，不能言行一致，將得不到信任。同時，團(tuán)隊(duì)成員信任能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得成功的領(lǐng)導(dǎo)者。如果一個團(tuán)隊(duì)呈現(xiàn)出上面九個特征，很大程度的原因是在于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的糟糕領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)將取得失敗，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者也無法獲得信任。
特征十：如果團(tuán)隊(duì)成員不信任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，這將是一個失敗的團(tuán)隊(duì)。
在很大程度上，失敗的團(tuán)隊(duì)是失敗的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)物。因此，失敗團(tuán)隊(duì)的10個特征，也是失敗的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的10個特征。
