另外，一個組織的老員工，有功勞，擺資格，沒用！擺資格絕對是自殺，為什么？資格，或者叫做資歷，或者叫做功勞，不是資產(chǎn)而是負(fù)債。在我們企業(yè)經(jīng)營的負(fù)債表上，個人經(jīng)營的負(fù)債表上，你過去的功勞不是資本而是負(fù)債。尤其是你為這家企業(yè)做出貢獻(xiàn)了，在別的單位，你的功勞還算是資歷；在本單位，是負(fù)債。每一朝，每一代，都有殺功臣，為什么要殺功臣？居功自傲！所以，領(lǐng)導(dǎo)寧愿用新人。因此，你自己一定要清醒：功勞不是資產(chǎn)，功勞就是負(fù)債，很容易變成壞賬的。這就是組織的潛規(guī)則。
還有一個規(guī)則，得意時千萬不能忘形。當(dāng)年咱們申奧成功，南充市的報紙上就登了一整版的彩色大照片，一群人在歡呼，慶祝申奧成功。于六娃，正好登在了最顯眼的位置上，他也在這里歡呼。于六娃，警方通緝的罪犯，到處找都找不著他，申奧成功他也跟著歡呼，結(jié)果記者拍下來，后來就被抓到了。得意忘形了。就是這樣，上帝想讓你滅亡，先讓你瘋狂。
法則四：良師——自我提升
一個人在成長路上，總有貴人相助。在職場里，這個人就是你的老師。他可能不是一流的選手，但是他知道怎么樣成為一流的選手，他積累了多年的經(jīng)驗，當(dāng)你具備這個素質(zhì)的時候，他把能力傳授給你，所以，求學(xué)就是求師。最好的運動員一定有最好的教練。
西方的許多職業(yè)經(jīng)理人，也都有自己的導(dǎo)師。在中國，職業(yè)經(jīng)理人最痛苦的是自學(xué)成才。自學(xué)成才永遠(yuǎn)成不了一流學(xué)生。有些人學(xué)了兩年的MBA，最后一個老師都沒交下。沒結(jié)下老師，就聽了一堂課，沒用！結(jié)交良師，讓他成為你的朋友，讓他成為你的幕僚，這才叫有水平。
最后，在職業(yè)人生中，我們還需要承認(rèn)他人的自我，利用團(tuán)隊去放大自我。
