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就事論事,很難進(jìn)步--與下屬溝通的感悟

  今天中午和下屬就工作進(jìn)度安排進(jìn)行溝通。對(duì)小王已經(jīng)與他人落實(shí)好的安排,我發(fā)現(xiàn)有不是十分妥當(dāng)?shù)牡胤?,就告訴他今后應(yīng)該改進(jìn)。如何改進(jìn)呢?我就他今天的安排給出了一些具體的建議。我說(shuō)比如這事應(yīng)該怎樣才好,那事應(yīng)該這樣才妥。

  沒(méi)想到下午一上班,小王就告訴我您提出的要求我落實(shí)不了,對(duì)方調(diào)整不了。我說(shuō),我什么時(shí)候讓你與別人再進(jìn)行調(diào)整了。
  他說(shuō),不需要調(diào)整,那您跟我說(shuō)它干什么?
  我告訴你吸取教訓(xùn),下次長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)啊。
  下屬說(shuō),您當(dāng)時(shí)給我講那么多道理,我以為您不滿意,我想就應(yīng)該馬上改正。
  我又給他作了好多解釋?zhuān)琶靼孜艺f(shuō)的是指今后應(yīng)該吸取的教訓(xùn)。
  好了,事情經(jīng)過(guò)介紹完了。

  在這次溝通中,我也有責(zé)任。一是我做任何事情都追求完美,二是我對(duì)年輕人總是抓住一切機(jī)會(huì)進(jìn)行幫助教育——我總覺(jué)得和我一起工作過(guò)的年輕人,如果他一年半截后不能有明顯進(jìn)步,好像就是我的罪過(guò)。這也許是我對(duì)自己對(duì)下屬都要求過(guò)高的緣故吧。
  但從另外一個(gè)角度看,年輕人如果不能擺脫就事論事的思維習(xí)慣,不能學(xué)會(huì)舉一反三,那他的進(jìn)步就不可能大、不可能快。

  人天生的智力基本上沒(méi)有什么差別,后天的學(xué)習(xí)和努力很重要。這其中掌握正確的方法最重要!不僅要掌握正確的學(xué)習(xí)方法,而且還要掌握正確的思維方法。

  俗話說(shuō),“吃一塹長(zhǎng)一智”;圣人說(shuō)“不二過(guò)”;還有人說(shuō)“事不過(guò)三”??傊?,一個(gè)不能從已經(jīng)過(guò)去的事情中吸取教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)的人,你的進(jìn)步一定會(huì)比別人慢,你成長(zhǎng)的時(shí)間空間就比別人小??梢哉f(shuō)很多時(shí)候,你還在原地踏步。
  說(shuō)白了,年輕人怕長(zhǎng)輩責(zé)怪,喜歡就事論事,一是證明自己沒(méi)有做錯(cuò),二是為了推卸責(zé)任。一旦這個(gè)習(xí)慣養(yǎng)成了,找借口你倒是會(huì)了,找方法你就欠缺了。

  我總是喜歡“就事論原則”。我告訴你做事的原則,把平時(shí)做事欠缺的地方變?yōu)榻窈蠼窈笞鍪碌膮⒄瘴铩⒁馐欠疵娼滩模窈蟛环竿瑯拥腻e(cuò)。不抓住剛剛發(fā)生的事情進(jìn)行指導(dǎo),那不變成了空洞的說(shuō)教?所以,我喜歡“就事論原則”,而不是你們喜歡的“就事論事”。就事論事是沒(méi)有多大意義的。已經(jīng)安排好或已經(jīng)發(fā)生的事情,往往難已更改。抓住不放有什么意義呢?

  一個(gè)人做事總是講原則,或善于從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),豐富、提煉做事的原則,你以后比照去做,就錯(cuò)不了多少。如果善于從不當(dāng)或失敗的處事經(jīng)歷中吸取教訓(xùn),你就越來(lái)越聰明、越來(lái)越能干。

  沒(méi)有人生而知之,人都是從挫折或摔跤中學(xué)會(huì)走路。長(zhǎng)大了,摔跤雖然少了,但彎路還會(huì)走。偶爾走一走彎路沒(méi)關(guān)系,如果經(jīng)常走彎路,和你同時(shí)出發(fā)的人就會(huì)把你甩在后面。假如別人不走彎路,而你總走彎路的情況下,你的成長(zhǎng)就慢了。
  希望所有的年輕朋友都能從這件事中吸取教訓(xùn),祝你們成長(zhǎng)順利、天天進(jìn)步!

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