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前段時間，我們省發(fā)生一個挺內(nèi)卷的新聞：
河南中煙發(fā)布的擬錄用名單，錄取的135人里面，不乏985,211等知名高校的畢業(yè)生。
然而，內(nèi)部員工的評論卻讓人大跌眼鏡：“流水線很枯燥，但是我認清了平庸的自己，也接受了平庸的自己……”
不禁讓我一頭問號，因為評論的他和我一樣處在25歲。
他怎么就這么早“認命了”？
職業(yè)沒有高低貴賤之分。
但如果我們選擇一份工作，是因為感覺自己很LOW，不配有更好的選擇。
這份工作又有多少意義呢？
我們沒錢，沒資源，沒人脈都不要緊。
但是，不能沒有野心！
記得上個月去赤峰《童樂堡》做新生兒培訓，有一個18歲的小姑娘，剛入職不到半個月，長的很可愛，給我留下很深的印象。（不要多想）
大大的眼鏡，高高的鼻梁，長長的頭發(fā)，白凈的臉龐……文文靜靜的小女孩。
好了，有點略顯浮夸。
當我得知要給她培訓新生兒邀約的時候，說實話，我焦慮了。
因為，在我的直觀中。
她不行。
結果不出所料，培訓了三天，期間她還感冒了，明顯就不在狀態(tài)，心與神都不在那種。
果然第四天的時候，她告訴我，前三天學的都還給我了。
我不淡定了，在晚上回到酒店的時候，思定半宿，把培訓內(nèi)容簡化的只想白化。
我發(fā)誓，這是我第①次把培訓內(nèi)容做的細無可細。
有了第①步基礎，第二步，惡補了千禧一代的畫像，第三步，開始新計劃培訓。
通過次日一上午的心靈交流，對她刷新了一遍認知，也顛覆了一些我的想法。
她不是恐懼打電話，也不是反感，是覺得打電話邀約帶來的自我提升和經(jīng)濟增長效果不大。
覺得沒有意義。
沒有挑戰(zhàn)性，這份工作滿足不了她的星辰大海，我們極度表現(xiàn)的穩(wěn)定，不難，恰恰與她背道而馳。
她更向往的是可能性而非確定性，想要擁抱更大的成長與成功的概率。
野心驅動著她需要深耕自己的能力圈，去挖掘屬于她自己的人生時代。
從這兩件事中，我發(fā)現(xiàn)：
當下社會，野心真的是一種稀缺的心態(tài)！
它意味著不設限，終身學習，不斷去打破，超越自己，在可能性中去追求更精彩的人生！
無論是對于個人，還是企業(yè)，若是失去了那份野心，那份激情，那份敢于挑戰(zhàn)，打破的魄力。
一度追求穩(wěn)定，終會被時代所拋棄！
當然，光有野心還是不夠的；還要和認知，能力想匹配。
不然，你只能成為這個社會的一顆韭菜，任人割??！
對于影樓來說，若負責人的認知不夠，還想影樓少走彎路，***好的辦法就是去鏈接大佬！
向有結果的人學習，用別人的經(jīng)驗，來武裝自己的影樓，建立獨屬的護城河。
野心配上能力，相信下一個躍遷的影樓就是你的！
***后，送大家一句話！
野心是一種稀缺心態(tài)；不設限的人生更精彩！
