現(xiàn)在的周生俊，時刻不忘的一件事，就是創(chuàng)新。
周生俊要求每個員工每年必須申報一項創(chuàng)新項目，或是工作方法的改進，或是某種更為實用的技巧；公司13個部門的任務是，必須在國內(nèi)的同行中，找出可供學習的標桿企業(yè)，并分解出標桿的優(yōu)勢，落實時間，直至遞交報告“我已達到或超越了標桿”為止?！?/span>
不停調(diào)整經(jīng)營思路和服務理念，對任何企業(yè)家來說都是挑戰(zhàn)。經(jīng)過這番折騰，周生俊再也不敢“睥睨天下”了，而是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰。
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