一轉(zhuǎn)眼，我已經(jīng)是一個(gè)工作5年的職場(chǎng)老司機(jī)了，工作履歷不值一提，坑倒踩了不少，昔日那個(gè)磕磕絆絆的小嬰兒終于手腳越來(lái)越麻利了。
咪蒙曾寫(xiě)過(guò)10條職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，號(hào)稱(chēng)價(jià)值百萬(wàn)，我這5條經(jīng)驗(yàn)，值不了50萬(wàn)，但是是我這幾年特別走心的感悟，停頓片刻自我梳理一下，同時(shí)希望對(duì)你有用。
1、盡快擺脫新人心態(tài)，晉級(jí)職場(chǎng)老鳥(niǎo)
當(dāng)初我工作一兩年還混沌未開(kāi)，我覺(jué)得自己只是基層員工，只要耕耘好自己的一畝三分地就好，直到Leader告訴我：“只要公司把你招進(jìn)來(lái)就沒(méi)打算把你當(dāng)新人看，你需要隨時(shí)被公司所用，別以為你能力不夠，有難度的工作就不會(huì)落在你頭上，忙的時(shí)候一個(gè)人要頂好幾個(gè)人用，誰(shuí)管你是不是新人。”
Leader給我講了她的故事，當(dāng)初公司在H市幫客戶(hù)承辦一場(chǎng)活動(dòng)，需要邀請(qǐng)20家當(dāng)?shù)孛襟w記者出席，公司在H市幾乎沒(méi)有媒介資源，那時(shí)候公司人手又緊缺，只好派當(dāng)時(shí)還算是新人的她去完成那項(xiàng)工作。光找齊20個(gè)記者都很困難，還要在活動(dòng)當(dāng)天把他們招待好，這看起來(lái)是一個(gè)不可能完成的任務(wù)。Leader在上海的辦公室里打了很多電話，答應(yīng)出席活動(dòng)的寥寥，眼看活動(dòng)舉辦在即，她決定一個(gè)人飛往H市，一個(gè)個(gè)軟磨硬泡，***真的找了20個(gè)記者，臺(tái)前臺(tái)后只有她一個(gè)人協(xié)調(diào)，還是順利地完成了活動(dòng)。記者們得知她一個(gè)小女孩獨(dú)自一人負(fù)責(zé)這場(chǎng)活動(dòng)都主動(dòng)放下架子還幫她招呼其他記者，活動(dòng)過(guò)后發(fā)稿也十分順利。
當(dāng)我聽(tīng)完這個(gè)故事感到十分震驚，從那以后我就積極改變心態(tài)。當(dāng)我真正開(kāi)始擴(kuò)大格局，不斷暗示自己不能把自己定位為一個(gè)助理，我是公司重要的一份子，絕不能因?yàn)樽约翰皇琼?xiàng)目負(fù)責(zé)人就認(rèn)為項(xiàng)目是否做好跟自己沒(méi)關(guān)系。心態(tài)改變后行為隨之改變，很快我就擺脫了職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的標(biāo)簽。
不要遲遲不敢撕掉身上菜鳥(niǎo)、小白、新人的標(biāo)簽，那會(huì)限制你的格局，潛意識(shí)里你真的會(huì)以一個(gè)新人的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。
每過(guò)一段時(shí)間梳理一下自己前一段時(shí)間的工作成果，勇敢的肯定自己的小成就，漸漸讓自己有所擔(dān)當(dāng)，階梯式跨越成長(zhǎng)。
2、不要小看任何人，以后的事誰(shuí)都說(shuō)不準(zhǔn)
有的人總是很有優(yōu)越感，看誰(shuí)都low，只有自己高大上，拜高踩低，專(zhuān)門(mén)欺負(fù)新人。小心你身邊天天被你欺負(fù)的同事過(guò)幾天出去創(chuàng)業(yè)融資千萬(wàn)搖身一變成了CEO,到時(shí)候有好的機(jī)會(huì)都給了當(dāng)初善待他的同事，沒(méi)你的份。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，有什么是不可能的呢？
我常聽(tīng)人說(shuō)：“當(dāng)初看他傻乎乎的，沒(méi)想到居然成功了。”誰(shuí)傻乎乎的呢？要是真傻乎乎的怎么能跟你這樣的“聰明人”成為同事呢？不是說(shuō)人以群分嘛！
我還是新人的時(shí)候經(jīng)常被欺負(fù)，時(shí)至***我在他們的位置上，我發(fā)現(xiàn)也沒(méi)什么好牛的啊，還是個(gè)打工的而已。即便是老板又怎么樣，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)公司平均壽命不超過(guò)四年，俗話說(shuō)三十年河?xùn)|四十年河西，現(xiàn)在恐怕三四年就河?xùn)|西了。
3、不要表現(xiàn)得過(guò)于***，功高震主惹麻煩
是的，你沒(méi)有看錯(cuò)，是不要表現(xiàn)得過(guò)于***！我們常規(guī)的認(rèn)知是在工作上要盡可能好好表現(xiàn)，這樣才能早日升職加薪。我也有卯足了勁急于證明自己的階段，恨不得使出渾身解數(shù)來(lái)顯示自己有多么能干。但是事實(shí)證明效果并不好，因?yàn)橛腥瞬幌Ｍ隳敲?**，那個(gè)人就是你的頂頭上司。你一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)韓信，岳飛，年羹堯等名將幫老板打天下、除敵寇反被殺的故事，功高震主會(huì)惹禍上身不但是朝堂法則也是職場(chǎng)法則。如果上司意識(shí)到你對(duì)他產(chǎn)生了威脅很有可能不會(huì)讓你過(guò)得太爽，人都希望比別人***，看到自己的下屬都超過(guò)了自己難免會(huì)嫉妒，這是人性，不是人品，所以適度大智若愚是一種智慧。
有時(shí)候真的會(huì)遇到各方面都不如自己的領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？我的看法是只要他是你的領(lǐng)導(dǎo)就尊重他，在關(guān)鍵場(chǎng)合要維護(hù)他的面子，這是人品無(wú)關(guān)人性。況且，你所謂的他什么都不如你只是你認(rèn)為而已，事實(shí)是不是如你所判斷還不一定呢。
4、技能不能太單一，復(fù)合型人才是趨勢(shì)
我承認(rèn)某些工作是需要深挖一個(gè)技能的，但是現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境變化太快，沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)防備，新的需求，新的崗位就出現(xiàn)了，在一時(shí)找不到合適人選的時(shí)候，你是否能隨時(shí)挽起袖子上場(chǎng)？
現(xiàn)在有不少公司都是一人身兼多職，就拿我所做的運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)，是個(gè)大雜燴，運(yùn)營(yíng)可以細(xì)分為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，新媒體運(yùn)營(yíng)，電商運(yùn)營(yíng)，用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等等崗位，但是如果公司沒(méi)那么多人員預(yù)算，你只能身兼多職，事實(shí)上新媒體運(yùn)營(yíng)跟產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)完全兩碼事。
復(fù)合型人才是不是意味著什么都會(huì)點(diǎn)但是什么都不精？不盡然。這要看公司的戰(zhàn)略是把哪一塊放在優(yōu)先的位置，一般來(lái)說(shuō)公司會(huì)分析哪一塊的驅(qū)動(dòng)力***強(qiáng)，就相對(duì)重視哪一塊，很少運(yùn)營(yíng)的幾大模塊權(quán)重一樣，所以不用擔(dān)心為了廣而忽略了精。
5、不要跟同事聊太多私生活，避免私人空間被占用
這是我***近得到的教訓(xùn)，原本我以為只要**地把工作做好，跟同事相處友善，在工作之外還有自己的愛(ài)好，生活挺美好的。但是某些人卻認(rèn)為你工作之外還有時(shí)間做自己的事看來(lái)是工作量不夠，那就給你加大工作量。之前一位暢銷(xiāo)書(shū)作家在工作之余寫(xiě)了本書(shū)，有一次在洗手間聽(tīng)見(jiàn)同事議論:“聽(tīng)說(shuō)咱公司還有人寫(xiě)書(shū)，看來(lái)工作挺閑的嘛！”
我平時(shí)經(jīng)常跟我的leader展示我男朋友的攝影作品，后來(lái)我們做一個(gè)項(xiàng)目缺少經(jīng)費(fèi)，她說(shuō)攝影部分的經(jīng)費(fèi)可以省掉讓我男朋友來(lái)幫我們公司義務(wù)拍照。我告訴我男朋友后他一口回絕:“你們公司雇傭了你，又沒(méi)有雇傭我，找我拍照得給費(fèi)用。”照理說(shuō)，經(jīng)費(fèi)不夠作為L(zhǎng)eader不是應(yīng)該想辦法申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)嗎？可是她卻認(rèn)為你不肯用你的資源為工作提供方便就是你工作不給力。所以少跟自己的同事尤其是領(lǐng)導(dǎo)談?wù)撍缴?，避免自己的私人空間和資源被占用。
***近我跟朋友分享說(shuō)：“工作五年，我感覺(jué)每次都是在踩坑的時(shí)候成長(zhǎng)***快。”大概我們每個(gè)人在出生前就被設(shè)計(jì)了無(wú)數(shù)個(gè)坑，在小嬰兒階段走路總是很顛簸，甚至摔跟頭，不過(guò)不要緊，路還長(zhǎng)，我們會(huì)長(zhǎng)大，多走走就習(xí)慣了。
