- 影樓管理者如何培養(yǎng)中層領(lǐng)導？
- 管理最重要的職責是“帶人”與“管事”，所以，一名好的管理者，必須同時兼具這兩項能力。然而，基層人才尚未擔任主管職時，事實上很難真正歷練“帶人”與“管事”的能力；而且因無法預知其實際狀況，主管也無從了解人才這兩個面向的潛力。所以，如何透過組織的安排，平日就進行儲備干部的培養(yǎng)，十分重要。
影樓管理, 培養(yǎng)領(lǐng)導
MBA智庫 · 10-05
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