- 讓世界遇見你：華為瀏覽器攜手知名攝影師講述鏡頭背后的故事
- 7月26日晚，華為瀏覽器·DIGIX資訊沙龍正式拉開帷幕?；顒友埩松虾z影家協(xié)會常務理事陸元敏、長江日報視覺新聞主編賈代騰飛，來到位于上海南京東路的華為全球旗艦店，與花粉用戶面對面分享鏡頭背后的故事…
- 打開世界的另一扇窗：論華為新影像的文化探索
- 伴隨著讀圖時代的來臨，攝影已成為最有群眾基礎的藝術(shù)形式之一。攝影術(shù)自誕生180年來，科技的發(fā)展不斷改變著攝影器材的功能及形態(tài)…
- 2019華為新影像大賽火熱 ***可獲獎2萬美金
- 自3月26日開賽以來，2019華為新影像大賽已收到來自全球用戶超過10萬件投稿作品。這意味著今年開賽首月的投稿量，已達到去年投稿總數(shù)的四分之一…
- 華為被曝用單反假冒手機拍攝廣告樣張
- 據(jù)Petapixel報道，華為近日被發(fā)現(xiàn)用單反相機代替手機拍攝廣告樣張。如果不是因為廣告中的那位女演員在Instagram上的失誤，可能這件事情的真相就不會被揭開…
- 與瑪格南攝影師合作 華為**推動手機攝影新文化
- 提起攝影，瑪格南似乎是個繞不過去的話題。這個由亨利·卡蒂埃-布列松，羅伯特·卡帕，喬治·羅杰，大衛(wèi)·西蒙四位攝影大師創(chuàng)辦的圖片社，在攝影史上的地位舉足輕重…
- 瑪格南街頭攝影師攜手華為 Mate10系列一起放大招
- 作為一家攝影通訊社，瑪格南的“本職工作”之一就是為世界留下一幅幅具有歷史意義的珍貴影像。讀者可以通過報紙、雜志、網(wǎng)絡或是展覽記住這些決定性的歷史時刻。除此之外，瑪格南的攝影師還善于用手中的相機定格日常生活中的“決定性瞬間”…
- 看了華為新員工培訓，才知道留不住員工的原因在這！
- 新員工的前6個月的培養(yǎng)周期往往體現(xiàn)出企業(yè)對于人才培養(yǎng)的重視程度，但許多企業(yè)往往只將重點放在前15天，導致了新生代員工的離職率高峰出現(xiàn)在入職第6個月到1年…
- 影樓老板，你需要這套華為的快速成長經(jīng)營模式
- 小企業(yè)打仗，最怕“添油戰(zhàn)術(shù)”。就因為心中沒底，所以先投入一點試探一下。不夠的話，再試探一下。添油戰(zhàn)術(shù)既浪費資源，又很難做成。有一個故事。燒一大鍋水，但柴禾不夠，怎么辦？智慧的回答是：舀出一部分水，直到柴禾足夠燒開為止…
- FACE OF ART華為人像攝影大賽 大咖精彩點評
- “展示你心中的那份藝術(shù)”，由華為手機舉行的FACE OF ART攝影大賽近期完美收官。在本次大賽中，陳漫、湯輝、蘇里、孫郡被邀請作為邀攝影師為眾多作品打分，而在這四位代表著中國攝影界巔峰的攝影師的眼里，點睛之作又有哪些呢？讓我們一一回顧。
FACE-OF-ART, 華為, 人像攝影藝術(shù)大賽
齊魯晚報 · 06-27
- 華為是如何定崗、定責、定編、定員的？
- 華為目前來看是一家成功走出去了的中國公司，作為很多企業(yè)的標桿，華為的用人選才一直為人們所學習和敬仰的地方，通過以下任正非“用人選才”十大觀點，一起來看華為是如何做到定崗、定責、定編、定員的…
華為
世界經(jīng)理人 · 03-20
- 影樓老板管理員工怠惰行為 學學華為的這18招
- 這篇文章是華為CEO徐直軍在體系干部大會上的講話，談的正是管理者的惰怠行為。
- 影樓老板必看：華為是這樣凝聚公司員工的
- 華為是中國最早將人才作為戰(zhàn)略性資源的企業(yè)，其人力資源管理體系更是華為26年來持續(xù)發(fā)展的動力和關(guān)鍵。華為總裁任正非用“狼狽組織”“少將連長”等詞匯詮釋華為在員工激勵、組織建設、干部管理等方面的管理智慧，道出了華為人力資源管理的核心。
- 華為的25條制勝管理法則值得影樓學習
- “以客戶為中心、以奮斗者為本、長期堅持艱苦奮斗、自我批判”是華為企業(yè)文化的精髓。本文為華為首席管理科學家黃衛(wèi)偉于2016年10月25日面向華為全員作《以客戶為中心》主題分享時的干貨25條。
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