- 如何激勵員工？ 何不嘗試工作時間靈活化
- 當(dāng)今一些組織在工作安排方面進行了許多新的嘗試，尤其是一些國外的企業(yè)，他們嘗試通過工作的靈活性來提高員工的激勵和績效，而不是固守著傳統(tǒng)的時間制度。
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