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2月21-23日上海顛峰《利潤(rùn)的革命》

2014-01-22發(fā)布     轉(zhuǎn)載自:上海顛峰集團(tuán)     上傳用戶:花匠0913

上海顛峰集團(tuán)第七屆萬(wàn)家邀請(qǐng)函


尊敬的總裁:

  當(dāng)您看到這封信的時(shí)候,請(qǐng)你靜下心來(lái)仔細(xì)思考以下幾個(gè)問(wèn)題,是不是在日常經(jīng)營(yíng)中,這幾個(gè)問(wèn)題一直困擾著您?

1、 為什么企業(yè)有銷售額但是卻沒(méi)有理論中的利潤(rùn),利潤(rùn)究竟損耗在哪一個(gè)部分?

2、 渠道不斷開(kāi)發(fā),但是新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)在哪?

3、 新年伊始,老板對(duì)企業(yè)的決策是否有依據(jù),憑感覺(jué)還是靠數(shù)據(jù),如何才能做出來(lái)對(duì)企業(yè)有利的決定?

4、 一直想做分配機(jī)制,但是沒(méi)有財(cái)務(wù)機(jī)制的分配,你究竟分的是利潤(rùn)還是營(yíng)業(yè)額,財(cái)務(wù)機(jī)制該如何建立,如何通過(guò)財(cái)務(wù)機(jī)制來(lái)解決內(nèi)部分配問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題?

5、 企業(yè)利潤(rùn)和薪酬的蹺蹺板的支點(diǎn)到底該如何找,如何才能實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏?

6、 如何通過(guò)利潤(rùn)的機(jī)制實(shí)現(xiàn)員工和客戶的雙贏機(jī)制?

  看到這,睿智的您可能已經(jīng)發(fā)現(xiàn),以上的這所有問(wèn)題歸結(jié)起來(lái)就是人和錢的問(wèn)題。是的!作為老板,哪怕你的團(tuán)隊(duì)有5個(gè)人,10個(gè)人還是100個(gè)人,其實(shí)作為老板的您一直都在解決2個(gè)問(wèn)題,用人和分錢的問(wèn)題。在2014年的開(kāi)春伊始,上海顛峰走過(guò)4個(gè)年頭的萬(wàn)家影樓總裁感恩答謝會(huì)第七屆將與您相約中國(guó)上海,在這次峰會(huì)上,我們將花費(fèi)3天的時(shí)間,為您解決以上2個(gè)問(wèn)題。要您感受一下,如何通過(guò)解決人和錢而發(fā)動(dòng)利潤(rùn)的革命。

課程內(nèi)容解析:

1、 內(nèi)容一:解決有營(yíng)業(yè)額沒(méi)利潤(rùn)的問(wèn)題

  團(tuán)隊(duì)拼死拼活一直往前沖業(yè)績(jī),為什么會(huì)有“狗熊掰玉米”的現(xiàn)象,做的業(yè)績(jī)高了卻沒(méi)有利潤(rùn)。如何管控成本,您的企業(yè)是你自己在要求管控成本還是全員總動(dòng)員自主管控成本?

2、 內(nèi)容二:發(fā)掘新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)

  “開(kāi)源節(jié)流”,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)背景下,新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)如何把握?利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品還是深度產(chǎn)品構(gòu)造?

3、 內(nèi)容三:有理有據(jù)的為企業(yè)做發(fā)展決策

  沒(méi)有依據(jù)的決策都是“盲人摸象”,老板的決策對(duì)企業(yè)而言都是一種投資,人事投資,產(chǎn)品投資和裝修投資,如何依靠合理的數(shù)據(jù)做支撐來(lái)核算投入與產(chǎn)出的比例?不再憑感覺(jué)的做企業(yè)決策?

4、 內(nèi)容四:影樓財(cái)務(wù)機(jī)制清晰明確的解決分配和管理問(wèn)題

  經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,沒(méi)有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為支撐任何的分配都會(huì)產(chǎn)生內(nèi)耗和管理問(wèn)題,老板想分,你的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不清晰,員工懷疑你從中作假,你想提拔員工,考核的數(shù)據(jù)不準(zhǔn),員工懷疑你動(dòng)用私人感情?如何通過(guò)財(cái)務(wù)機(jī)制自動(dòng)解決分配和管理問(wèn)題?

5、 內(nèi)容五:利潤(rùn)與薪酬、員工與客戶的雙贏智慧

  利潤(rùn)與薪酬該如何平衡,平衡的不僅是數(shù)據(jù)更是對(duì)員工的認(rèn)可!員工與客戶的權(quán)衡,權(quán)衡的不僅是收入與回報(bào),更是對(duì)企業(yè)和品牌的負(fù)責(zé)!作為企業(yè)的領(lǐng)頭羊,如何通過(guò)薪酬的發(fā)放拔高企業(yè)利潤(rùn),如何通過(guò)員工的薪資來(lái)服務(wù)好客戶,從而達(dá)到雙贏?

歷屆萬(wàn)家精彩集錦

上海顛峰企劃

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主講老師:

王正老師 上海顛峰集團(tuán)創(chuàng)始人
職業(yè)銷售系統(tǒng)和人資機(jī)制開(kāi)創(chuàng)者
王菲老師 上海顛峰集團(tuán)總經(jīng)理
KK老師 上海顛峰集團(tuán)金牌講師
迪克老師 上海顛峰集團(tuán)金牌講師

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參課對(duì)象:

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