*佳君經(jīng)常會收到大家給我們的留言內(nèi)容，詢問一些比較關(guān)心的問題，我們也會盡量的篩選一些有代表性的內(nèi)容公布出來，希望大家一起來談?wù)撘幌隆?br />
比如下面這個問題，我相信這是據(jù)大部分婚禮攝影工作室都會遇到的問題，當(dāng)你遇到這樣的問題時，你會如何的解決？
*佳君你好，我現(xiàn)在遇到一個問題，旺季婚禮單子拍不過來，淡季婚禮單子很少。平均一單價格在4000左右。
我們城市是個2/3線城市，我現(xiàn)在是應(yīng)該培養(yǎng)人才還是外面叫人拍？
培養(yǎng)人的話又擔(dān)心淡季發(fā)不出工資，該怎么辦？
這樣的問題，每個婚禮攝影工作室都遇到過，基于大部分婚禮都是***或者節(jié)假日拍攝，注定我們的拍攝單量沒辦法有很大的增加。
解決方式在我們看來，看似無解，實則是需要生變才能破局。
目前工作室大部分有兩種解決方式。
1.固定核心班底，加外援合作。
首先工作室會有2-3個是固定的工作室核心，他們可能是合伙人，也可能是公司長期雇傭攝影師，用來解決大部分的拍攝單量，一旦到了拍攝旺季，單量增多時，就會把單子外派到其它時常合作的攝影師。
這樣的方式確實是可以解決遇到旺季拍攝單量多時，人手不夠的問題。
但由于外援難免會增加拍攝的不可控性，尤其是一旦拍攝出現(xiàn)問題時，需要承擔(dān)的責(zé)任，同時長期合作的外援不一定在婚禮旺季會有檔期留給你。
2.擴(kuò)展拍攝業(yè)務(wù)，增加日常拍攝量。
攝影工作室，如果想要多養(yǎng)活幾個人，只以婚禮攝影作為***拍攝業(yè)務(wù)，恐怕是很難養(yǎng)活這么多人的，*終只會淪落為老板給員工打工的局面。
因此唯有擴(kuò)展拍攝業(yè)務(wù)，不管是婚紗拍攝還是活動拍攝，或者兒童拍攝，都是賺房租和人員開支必須要做的事情，也是有利于今后工作室長遠(yuǎn)發(fā)展壯大合理的發(fā)展規(guī)劃。
以上方法不一定適合所有團(tuán)隊，大家肯定也會有更多其它的經(jīng)驗方法，歡迎在留言中和我們分享。
