進(jìn)入十月，城區(qū)大大小小的招聘會(huì)又火熱了起來。近日記者走訪了解到，隨著崗位空缺和人才稀缺矛盾的加劇，不少技術(shù)類企業(yè)往往因?yàn)閸徫患夹g(shù)要求高或求職者定位不明確等原因，一時(shí)招不到成熟的技術(shù)人才，轉(zhuǎn)投職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“定向”培養(yǎng)便成了不少企業(yè)招賢納士的“應(yīng)急良方”。
“近年來隨著一些大型工業(yè)、科技企業(yè)的落戶，技術(shù)類人才的缺口越來越大。有些企業(yè)一連參加四五場(chǎng)招聘會(huì)，都難以招到對(duì)口的人才?！比龒{人才市場(chǎng)執(zhí)行經(jīng)理屈辭介紹說，隨著技術(shù)類人才需求量的增大，不少企業(yè)轉(zhuǎn)向與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，采取訂單式的人才培養(yǎng)方式。
“10月份以來，幾乎每周都有三四家單位向我們預(yù)定對(duì)口的專業(yè)技術(shù)人才，平面設(shè)計(jì)、裝飾甚至銷售、動(dòng)漫等技術(shù)類培訓(xùn)也越來越受歡迎，報(bào)名人數(shù)比之前增加了一倍多，目前正在上課的就有近200人，還有50多人報(bào)了名，等待下一期開班?！币瞬龞|升培訓(xùn)學(xué)校的沈女士分析說，日前，進(jìn)入旺季的裝飾行業(yè)對(duì)平面設(shè)計(jì)、裝飾人才需求量大增，另外9、10月份也是婚慶、商家活動(dòng)的高峰期，急需設(shè)計(jì)類人才，而這些企業(yè)一時(shí)難以招到成熟的人才，便選擇針對(duì)性強(qiáng)的訂單培養(yǎng)方式?！氨热缁榧営皹切枰狿S技術(shù)人才，我們就會(huì)進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)?！鄙蚺空f。
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